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変化、失敗を
楽しむ

全員がミッション、ビジョン、バリューを常に意識し、すべての事を自分事と捉え、主体的に”変化””挑戦”をして”結果”を追求すること、が農業界に変化をもたらし、課題を解決していくと考えています。その為には変化、失敗を楽しんでいく必要もあると考えています。

Message from CEO 代表メッセージ

諸藤 貴志

自ら考え、行動をする

当社は、農業の変革を通じて社会を豊かにする、という高いMissionとVisionを持っています。その実現へ向けて、挑戦・共創・実直、という3つのバリューを設定しています。ここに立ち返って常に事業運営をしています。
私たちが考える「挑戦」は、新規事業をつくったり、やったコトのないことをやる、といった意味だけではありません。
1人1人が、今ある業務をそのまま「流し仕事」するのではなく、「もっといい方法はないか」と考え、小さく改善をすることも立派な「挑戦」であると考えています。そのためには、常に当事者意識をもって物事に向かい、自らで考えて、具体的に改善のアクションをしなくてはなりません。
そうした一人一人の小さな挑戦の積み重ねが、農業界に変化を起こすと信じており、そういったマインドを持つ人とぜひ一緒に働いていきたいと思っています。

Story About Establishment 創業ストーリー

Interview インタビュー

Culture カルチャー

  • Valueの体現

    Valueの体現

    現在掲げている3つのバリューを体現するために、月に一度の全社朝会ではバリューをテーマに全社員が発表をしています。また、半期に一度の「AGRIMEDIA Session」では、半日かけて議論やワークショップを行い、改めてMission・Vision・Valueについて考える場を設けています。

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  • Valueの体現

    成長を支援する
    風土・制度へ

    AGRIMEDIA Sessionの運営メンバーなど、部署横断でのプロジェクトチームが公式に結成されています。
    また、個人のキャリア形成を支援するために、社内異動を申請できる制度等も用意しています。

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  • Valueの体現

    多様な働き方を
    目指して

    リモートワークを全部門で導入し、在宅での業務環境整備のサポートなども行っています。出社時も服装や髪型は自由で、仕事の成果を重視しています。より多様な働き方が実現できるよう制度を導入しています。

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社内制度
福利厚生

  • 年間休日124日
  • 在宅推進手当
    (全社員)
  • テザリング付き
    スマホ支給

その他の法廷福利厚生、法廷外福利厚生も充実させ、
自由な働き方を促進させております。

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