IN-HOUSE SYSTEM AND WELFARE
社内制度・福利厚生
社内制度
AGRIMEDIA Session
全社員が参加し、Mission・Vision・Valueや自分自身の未来について考える場です。「Session」という単語に「協奏」という意味があるように、1人1人が自由に意見を交わし合い、議論することを目指しています。
Sessionの企画や運営自体も、毎回、部署横断のプロジェクトチームを募って、自分たちでつくり上げています。
- 教育・育成
入社後、スムーズにパフォーマンスを発揮できるよう、サポートを行います
- 新入社員の立ち上がり支援制度
- 教育チーム、メンター
- 学びの機会
能動的に学ぶための、インプットやアウトプットの機会をつくっています
- 月イチの全社朝会で推薦図書の紹介
- 新規事業アイデアなどの意見箱開設
- キャリア形成支援
個人のキャリア形成を支援する制度を設けています
- キャリチャレ（異動希望申請制度）
- キャリVisionシートの配布
働き方
多様な働き方を目指して
リモートワークを全部門で導入し、在宅での業務環境整備のサポートなども行っています。
出社時も服装や髪型は自由で、仕事の成果を重視しています。より多様な働き方が実現できるよう制度を導入しています。
- 評価制度
年齢や社歴ではなく、成果を出した人が報われる評価制度を目指しています
- 年に2回（4月、10月）の給与改定
- 業績評価とバリュー評価の2軸で評価
- 働き方
場所や時間にとらわれず、多様な働き方ができるよう制度を整備しています
- リモートワーク導入
- 時差出勤、時短勤務
- 業務委託などの契約形態も可
福利厚生
- 休暇
- 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
- 年間休日125日
- 法定福利厚生
- 社会保険、雇用保険完備
- 入社時の有休付与